22. April 2014/News

Gesprächsthemen: Personalentwicklung

Als Gesprächsthema konzentrieren wir uns in dieser Woche auf die Personalentwicklung. Durch Investitionen in Programme, die sowohl Studenten als auch Mitarbeiter mit technischen Fähigkeiten ausbilden, die erforderlich sind, um in der heutigen Hightech-Wirtschaft erfolgreich zu sein, können wir dazu beitragen, die Qualifikationslücke zu schließen und sicherzustellen, dass Connecticut auf der globalen Bühne wettbewerbsfähig bleibt. Unsere demokratischen Führer haben Personalentwicklungsinitiativen ins Leben gerufen, die das tun werden helfen, Studenten auf die Karrieren des 21. Jahrhunderts vorzubereiten, werden Chancen für junge Erwachsene schaffen, die in den Arbeitsmarkt eintreten möchten, und werden Langzeitarbeitslosen – einschließlich Veteranen – dabei helfen, mit gut bezahlten Jobs wieder auf die Beine zu kommen.

Können Sie sich verpflichten, einen Brief an den Herausgeber zu schreiben, um Investitionen in Mitarbeiterentwicklungsprogramme zu unterstützen?

FORTSCHRITTE IN CONNECTICUT

Diesen Monat Gouverneur Dan Malloy angekündigt eine Partnerschaft mit IBM zur Eröffnung der ersten Pathways in Technology Early College High (P-TECH)-Schule in diesem Jahr in Connecticut. P-TECH Modellschulen sind Sechsjährige Programme, die es den Schülern ermöglichen, sowohl ein High School Diploma als auch einen Associate's Degree in Applied Science zu erwerben. Diese Programme vermitteln den Schülern nicht nur die technischen Fähigkeiten, die für High-Tech-Jobs erforderlich sind, sondern bringen die Schüler auch mit Mentoren zusammen, um ihnen zu helfen, zu verstehen, wie das Lernen im Klassenzimmer in der Praxis Anwendung findet.

Gouverneur Malloy konzentriert sich auch auf Programme, die dazu beitragen sollen, die Qualifikationslücke für aktuelle Arbeitssuchende zu schließen, die Schwierigkeiten haben, eine langfristige Beschäftigung zu finden. Ein besonderes Programm, das geförderte Ausbildungs- und Beschäftigungsprogramm (Step Up), hilft nicht nur Übernahme der Kosten für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter in den ersten sechs Monaten ihrer Tätigkeit, sondern trägt auch zur Schaffung neuer Arbeitsplätze bei, indem es kleinen Unternehmen hilft, ihre Belegschaft zu erweitern. Step Up soll auch Veteranen bei der Arbeitssuche helfen Unternehmen jeder Größe, die Veteranen ausbilden und einstellen, einen Zuschuss anbieten.

Bis heute hat das Programm geholfen Mehr als 700 Arbeitgeber stellen in Connecticut 2,200 neue Arbeitnehmer ein

AUF BUNDESEBENE

2012 US-Senator Richard Blumenthal angekündigt zwei Bundeszuschüsse in Höhe von insgesamt 10 Millionen US-Dollar, die dazu dienen würden, die Lücke zwischen Arbeitslosen in Connecticut und verfügbaren Arbeitsplätzen zu schließen, indem der Zugang zu technischer Ausbildung verbessert wird.

Kongressabgeordnete Rosa DeLauro hob die Bedeutung von Berufsbildungsprogrammen hervor in ihren Ausführungen zur Unterstützung des Budgets für das Geschäftsjahr 2014.

Letzte Woche Kongressabgeordneter John Larson verfassten ein Leitartikel, der darauf hinweist, dass die Zusammenarbeit bei der Personalentwicklung der Schlüssel zur Schaffung von Arbeitsplätzen und unserem anhaltenden Wirtschaftswachstum ist.

Im Februar Kongressabgeordnete Elizabeth Esty eingeführt das Gesetz zur Unterstützung von Lehrern und zur Verbesserung von Arbeitsplätzen in der verarbeitenden Industrie (HR 3243) und das erste Gesetz zur Unterstützung der Ausbildung für das Beschäftigungspotenzial (HR 3244). Beide Gesetze würden die Personalentwicklung landesweit fördern.

NACHRICHTEN ZUM TEILEN

Auf diesem Foto kündigte Gouverneur Malloy die Partnerschaft zwischen IBM, den Norwalk Public Schools und dem Norwalk Community College an, um die Norwalk Early College Academy, Connecticuts erste P-TECH-Modellschule, zu gründen.

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