22. April 2014/News

Gesprächsthemen: Personalentwicklung

In dieser Woche konzentrieren wir uns bei den Diskussionspunkten auf die Personalentwicklung. Investitionen in Programme, die sowohl Studenten als auch Mitgliedern unserer Belegschaft die technischen Fähigkeiten vermitteln, die für den Erfolg in der heutigen High-Tech-Wirtschaft erforderlich sindkönnen wir dazu beitragen, die Qualifikationslücke zu schließen und sicherzustellen, dass Connecticut auf der globalen Bühne wettbewerbsfähig bleibt. Unsere demokratischen Führer haben Initiativen zur Personalentwicklung eingeleitet, die Schüler auf die Karrieren des 21. Jahrhunderts vorbereiten, Chancen für junge Erwachsene schaffen, die ins Berufsleben einsteigen wollen, und Langzeitarbeitslosen – darunter auch Veteranen – helfen, mit gut bezahlten Jobs wieder auf die Beine zu kommen..

Können Sie sich dazu verpflichten, einen Leserbrief zu schreiben, in dem Sie sich für Investitionen in Programme zur Personalentwicklung einsetzen?

FORTSCHRITTE IN CONNECTICUT

In diesem Monat hat Gouverneur Dan Malloy angekündigt eine Partnerschaft mit IBM, um in diesem Jahr die erste Pathways in Technology Early College High (P-TECH)-Schule in Connecticut zu eröffnen. P-TECH-Modellschulen sind Sechsjährige Programme, die es den Schülern ermöglichen, sowohl einen High-School-Abschluss als auch einen Associate Degree in angewandter Wissenschaft zu erwerben. Diese Programme vermitteln den Schülern nicht nur die technischen Fähigkeiten, die sie für High-Tech-Berufe brauchen, sondern stellen ihnen auch Mentoren zur Seite, die ihnen zeigen, wie das im Unterricht Gelernte in der Praxis auf den Arbeitsmarkt angewendet werden kann.

Gouverneur Malloy konzentriert sich auch auf Programme, die helfen sollen, die Qualifikationslücke für derzeitige Arbeitssuchende zu schließen, die Schwierigkeiten haben, eine langfristige Anstellung zu finden. Ein besonderes Programm, das geförderte Ausbildungs- und Beschäftigungsprogramm (Step Up)hilft nicht nur die Kosten für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter während der ersten sechs Monate im Unternehmen zu decken, sondern trägt auch zur Schaffung neuer Arbeitsplätze bei, indem es kleinen Unternehmen hilft, ihre Belegschaft zu erweitern. Step Up soll auch Veteranen bei der Arbeitssuche helfen, indem Unternehmen jeder Größe, die Veteranen ausbilden und einstellen, einen Zuschuss anbieten.

Bisher hat das Programm geholfen Mehr als 700 Arbeitgeber stellen in Connecticut 2,200 neue Arbeitnehmer ein

AUF BUNDESEBENE

Im Jahr 2012 sagte US-Senator Richard Blumenthal angekündigt zwei Bundeszuschüsse in Höhe von insgesamt 10 Millionen US-Dollar, die dazu beitragen sollen, die Kluft zwischen Arbeitslosen und verfügbaren Arbeitsplätzen in Connecticut durch einen verbesserten Zugang zu technischer Ausbildung zu verringern.

Kongressabgeordnete Rosa DeLauro betonte die Bedeutung von Berufsausbildungsprogrammen in ihren Ausführungen zur Unterstützung des Haushalts für das Geschäftsjahr 2014.

Letzte Woche hat der Kongressabgeordnete John Larson verfassten Ein Leitartikel, in dem darauf hingewiesen wird, dass die Zusammenarbeit bei der Entwicklung der Arbeitskräfte der Schlüssel zur Schaffung von Arbeitsplätzen und unserem anhaltenden Wirtschaftswachstum ist.

Im Februar hat die Kongressabgeordnete Elizabeth Esty eingeführt das Gesetz zur Unterstützung von Lehrkräften und zur Verbesserung von Arbeitsplätzen im verarbeitenden Gewerbe (HR 3243) und das erste Gesetz zur Unterstützung von Ausbildungsmaßnahmen für Beschäftigungspotenziale (HR 3244). Beide Gesetze würden die Entwicklung der Arbeitskräfte im ganzen Land fördern.

NACHRICHTEN ZUM TEILEN

Auf diesem Foto kündigte Gouverneur Malloy die Partnerschaft zwischen IBM, den Norwalk Public Schools und dem Norwalk Community College zur Gründung der Norwalk Early College Academy an, Connecticuts erster P-TECH-Modellschule.

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